Credem foarte mult in oamenii cu care ajungem sa lucram si in potentialul lor. Dar am invatat ca violenta domestica poata sa scada eficienta unui angajat, puterea de concentrare si increderea in sine.

De aceea am hotarat sa schimbam politica interna de resurse umane si sa acordam pana la 10 zile de „concediu pentru siguranta” – timp in care angajatul isi poate rezolva probleme juridice, infatisari in instanta si daca este cazul consiliere psihologica. Nu am inventat noi roata. Am fost inspirati de  norvegieni dar si de compania de telecomunicatii Vodafone, care si-au schimbat politica la nivel global inca din 5 martie a.c.

E important sa oferim sprijin femeilor care se confrunta cu violenta domestica atunci cand au cel mai mult nevoie!

Aproape 100 de cazuri de violență domestică au fost reclamate în fiecare zi a anului trecut, potrivit unei statistici a IGPR pentru primele 11 luni ale lui 2018. Din cele 35.623 de reclamații, peste jumătate, 52,3%, au fost în mediul urban, iar 47,7 % în mediul rural. ​

Dintre acestea, ponderea cea mai mare este reprezentată de faptele de „lovire sau alte violenţe” – 58,6%, urmate de „ameninţare” – 7,25%, „abandon de familie” – 21,33% şi „nerespectare a ordinelor de protecţie” – 3,71%.

Sursa citata: Hotnews.

Sursa foto: AICI